Piemērotības vēstule: definīcija un padomi

Saturs

Piemērotības vēstule: kas tas vispār ir?
Kas sagatavo atbilstības vēstuli?
Kad var pieprasīt atbilstības vēstuli?
Piemērotības vēstule: saturs, struktūra un padomi
Apraksts par sevi
Izstādes iemesla skaidrojums
Novērtējamā priekšmeta apraksts
Pretendenta ieteikums
Vairāk pieteikumu par lietošanu un dokumentāciju lasiet šeit
Lietošanas padomi
Padomi par kopsavilkumu
Padomi vēstuļu segšanai
Īpaši lietojumprogrammu formāti
Padomi par darba norādēm
Lietošanas padomu īpašie piedāvājumi
Piesakies ārzemēs

Daži uzņēmumi, piesakoties, aprobežojas ar absolūti svarīgākajām lietām. Motivācijas vēstule, atsākšana, izdarīšana. Savukārt citi darba devēji vēlas pilnīgus un apjomīgus dokumentus. Darba paraugi, atsauces, motivācijas vēstule un dažreiz a Piemērotības vēstule vai vismaz pozitīvi ietekmē pretendenta izredzes. Dažiem darba meklētājiem ir problēmas ar piemērotības vēstuli, jo tas drīzāk ir izņēmums un nav viens no fiksētajiem katra pieteikuma komponentiem. Ja jūs patiešām interesē amats, jūs nevarat izvairīties no atbilstības vēstules iesniegšanas, ja uzņēmums to pieprasa. Mēs paskaidrojam, kas slēpjas aiz piemērotības vēstules un kam vajadzētu pievērst uzmanību ar vienu ...

Piemērotības vēstule: kas tas vispār ir?

Vai jūs zināt, kas ir atbilstības vēstule? Vajadzētu būt atbildei Nē skaļi, jūs noteikti neesat viens šajā, bet daudzu citu pretendentu labajā kompānijā. Tāpēc ir divi galvenie iemesli: No vienas puses, vācu valodā runājošās valstīs piemērotības vēstule vēl nav tik tālu pavirzījusies uz priekšu, un uzņēmumi to tikai reizēm pieprasa pieteikšanās procesam. No otras puses, dokuments ir pazīstams arī kā ieteikuma vēstule vai atsauces vēstule.

Atšķirīgie nosaukumi rodas no tā, ka vēstule dara tieši to, ko iesaka noteikumi: potenciālajam darba devējam tas ir ieteikums, ka kandidāts ir labs darbinieks. Tajā pašā laikā tas apliecina to Pretendenta piemērotība un kvalifikācija un paziņo, ka viņam vai viņai ir nepieciešamās zināšanas un kvalifikācija amatam.

Ar atbilstības vēstuli uzņēmums saņem no cita avota kandidāta prasmju novērtējums. Papildus tam, kā pats pretendents loģiski optimāli sevi prezentē, piemērotības vēstulē tiek pievienots nepiederoša cilvēka skatījums - papildu objektīvs skats uz lietām.

Kas sagatavo atbilstības vēstuli?

Ir daudz cilvēku, kuri var uzrakstīt atbilstības vēstuli. Tomēr ir apšaubāms, kurš ir atbildīgs par pašreizējo situāciju dot prātīgāko ieguldījumu var un tāpēc vislabāk vajadzētu iekļaut pieteikumā. Tas var būt arī izšķirošs, vai jūs meklējat pierādījumus par konkrētām kompetencēm, vai, piemēram, vēlaties iekļaut savas sociālās uzvedības aizstāvi.

Darbinieki un kolēģi no jūsu pēdējā darba, priekšnieks vai vadība, pie kura jūs jau esat strādājis, varbūt pat profesori no universitātes, kuri, piemēram, ir uzņēmušies jūsu bakalaura vai maģistra darba vadību. Klientiem, ar kuriem esat cieši sadarbojies, varētu arī lūgt atbilstības vēstuli, lai apstiprinātu jūsu kompetenci.

Katram atbilstības burtam var būt pozitīva ietekme, un tas noapaļo attēlu, kuru jūs parādīt lietojumprogrammā. Daži vervētāji izlaida vārdu augstāka ranga atsauces piešķir lielāku nozīmi un novērtē tā ticamību nedaudz augstāk.

Kad var pieprasīt atbilstības vēstuli?

Katrs uzņēmums pats var izlemt, kā tieši darbojas pieteikšanās process un kādi dokumenti ir nepieciešami un novērtēti pozitīvi. Teorētiski katram amatam var pieprasīt atbilstības vēstuli. Īpaši Amerikā ieteikumi ir būtiska pieteikumu sastāvdaļa, Vācijā šī tendence vēl nav tik spēcīgi piesaistījusies.

Joprojām ir dažas situācijaskurā biežāk tiek pieprasīta atbilstības vēstule. Jūs varat arī pievienot šādu dokumentu pēc savas vēlēšanās kā papildu dokumentu, lai izceltu citu kandidātu loku un sniegtu papildu informāciju.

Piemēram, ja jūs esat pretendēt uz paaugstinājumu un vēlaties pieteikties vai pretendēt uz vadības amatu, zināšanu vēstulei var būt daudz priekšrocību. Jūs vēlreiz uzsverat savas ambīcijas un vēlreiz apstiprināt tās un savu personīgo piemērotību.

No otras puses, var izmantot atbilstības vēstuli karjeras sākumā būt svarīgs faktors. Šajā brīdī joprojām trūkst profesionālās pieredzes, lai pierādītu savu kvalifikāciju; kolēģa vai priekšnieka atbilstības vēstule no pabeigtas prakses var aizpildīt šo trūkumu.

Piemērotības vēstule: saturs, struktūra un padomi

Piemērotības vēstule tiks nosūtīta kā oficiāls dokuments izmanto jūsu pieteikumam, un tai jāatbilst attiecīgajiem kritērijiem. Tas palielina rakstīšanas profesionalitāti un arī ticamību. Piemērotības vēstules pamatstruktūra ir balstīta uz biznesa saraksti.

Jebkurā gadījumā uz veidlapām tajā jābūt informācijai par izstādes dalībnieku. Tas ietver vārdu, adresi, kā arī uzņēmumu un amatu tajā. Svarīgi ir arī iespēja sazināties ar jums, vēlams tālruņa numuru. Personāla vadītājiem patīk vēlreiz jautāt, vai pa tālruni ir apstiprināta atbilstības vēstule un tādējādi vēlreiz pārliecinām sevi par radīto iespaidu.

Klasiskā struktūra pirms piemērotības vēstules teksta ietver faktisko tekstu Datums un tēma kā arī (ja iespējams, ar roku rakstīts) paraksts dokumenta beigās.

Runājot par piemērotības vēstules saturu, autoram lielākoties ir brīvas rokas. Galu galā tas ir par viņu personiskā uztvere un spriedums. Tāpēc nav precīzas specifikācijas, taču ir daži padomi, kas jāņem vērā, rakstot atbilstības vēstuli:

Apraksts par sevi
Sākumā piemērotības vēstulē vajadzētu īsi norādīt, kas patiesībā ir izstādes dalībnieks. Tādā veidā personāla vadītājs var iegūt priekšstatu par to, kas uzrakstīja dokumentu, un attiecībām starp pretendentu un izstādes dalībnieku. Šim ievadam nav jābūt garam, taču tajā jāiekļauj būtiskie aspekti: kas ir recenzents? No kurienes rodas saistība? Kādas bija attiecības sadarbības laikā?
Izstādes iemesla skaidrojums
Īsumā jānorāda arī iemesls, kāpēc tiek sastādīta piemērotības vēstule. Vairumā gadījumu tas ir pretendenta lēmums meklēt jaunu amatu, tāpēc sadarbība tika pārtraukta.
Novērtējamā priekšmeta apraksts
Piemērotības vēstules galveno daļu veido subjektīvais vērtējums. Šādas vēstules gadījumā tas tiek rakstīts pirmās personas formā, jo tas attiecas uz vērtētāja perspektīvu. Pirmām kārtām galvenā uzmanība jāpievērš prasmēm un kompetencēm, kas ir īpaši nozīmīgas jaunajam amatam un kuras prasa darba devējs.
Pretendenta ieteikums
Papildus tīrajai kvalifikācijai būtu jāsniedz arī tiešs ieteikums. Precīzs formulējums ir atkarīgs no jums, taču būtībā tam vajadzētu būt uzņēmumam ieteikt, ka pretendents ir darbinieks, kuru vēlaties izmantot savā komandā. Tomēr ar šo ieteikumu nevajadzētu pārspīlēt, pretējā gadījumā tas var sabojāt uzticamību.

Vairāk pieteikumu par lietošanu un dokumentāciju lasiet šeit

Lietošanas padomi

✔ Pieteikuma kontrolsaraksts
✔ Lietošanas padomu ABC
✔ Lietojumprogrammu veidnes
✔ Parauga pieteikums
✔ Lietojumprogrammu mape
✔ Pavadvēstule
✔ Lietojumprogrammas fotoattēls
✔ Vāka lapa
✔ Īss profils
✔ Profila lapa
✔ Trešā lapa
✔ Lietojuma skrejlapa
✔ Uzrakstiet pieteikumu
✔ Profesionāla lietojumprogramma
✔ Lietojumprogrammu apmācība

Padomi par kopsavilkumu

✔ Atsākt kontrolsarakstu
✔ Atsākt veidnes
✔ CV tabulas veidā
✔ Amerikas CV
✔ Profesionāla atsākšana
✔ Detalizēts dzīves apraksts
✔ Tiešsaistes CV
✔ Prakses kopsavilkums
✔ Vaļasprieki atsākšanai
✔ bezdarbs kopsavilkumā
✔ Atkārtojuma trūkumi
✔ Pārtraukumi atsākšanā
✔ Plāns atsākt?

Padomi vēstuļu segšanai

✔ Pavadvēstule
✔ Ievada teikums pavadvēstulē
✔ Pēdējais teikums pavadvēstulē
✔ Pieteikuma veidlapa
✔ Virsraksts
✔ Tēmas rindiņa pavadvēstulē
✔ Intereses par pavadvēstuli
✔ Stiprās puses pavadvēstulē
✔ Formulējiet algas cerības
✔ Pamatojiet darba maiņu
✔ Pieminēt sākuma datumu?
✔ PS: lietojumprogrammu triks
✔ Pielikumi

Īpaši lietojumprogrammu formāti

✔ 11 pieteikuma veidlapas
✔ Nevēlama lietojumprogramma
✔ Nevēlama lietojumprogramma
✔ Īss pieteikums
✔ Motivācijas vēstule
✔ Neformāla pieteikšanās
✔ Pielietojums saskaņā ar DIN 5008
✔ partizānu pieteikums

Padomi par darba norādēm

✔ Novērtējiet savu darba norādi
✔ Atsauces formulējumi
✔ Starpposma ziņojums
✔ Darba apraksts
✔ Ieteikuma vēstules
✔ Atsauces un paraugi
✔ Atsauces saraksts

Lietošanas padomu īpašie piedāvājumi

✔ Pieteikšanās bez darba pieredzes
✔ Iekšējā lietojumprogramma
✔ Piesakies diskrēti
✔ Pieteikšanās ar invaliditāti
✔ E-pasta programma
✔ Tiešsaistes lietojumprogramma
✔ Tiešsaistes lietojumprogrammu mape
✔ Pieteikšanās praksei
✔ Pieteikums māceklībai
✔ Pieteikšanās pagaidu darbinieka statusā
✔ Pieteikšanās mini darbiem
✔ Pieteikšanās kā strādājošam studentam
✔ Pieteikšanās ar bakalaura grādu
✔ Pieteikums pēc izbeigšanas
✔ Stratēģijas ilgstošiem bezdarbniekiem
✔ Nodarbinātības aģentūras darba apmaiņa
✔ Nav atbildes uz pieteikumu
✔ Atlikt darba devējus?
✔ Pieteikuma noraidīšana
✔ Atsaukt pieteikumu
✔ Pateicības vēstules
✔ Datu aizsardzība
✔ Palīdzība lietojumprogrammā
✔ Atskaitīt pieteikuma izmaksas
✔ Pieteikuma veidlapas